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全職

泉州地區(qū)

五年

女

28歲以上

其他

　

其他

良好

1、協(xié)助部門提擬、報(bào)批公司員工招聘方案、大綱與計(jì)劃。
2、協(xié)助完善與建立勞動(dòng)用工制度，包括招聘、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、辭退、勞動(dòng)合同等規(guī)定。
3、根據(jù)人力資源管理工作整體需要，拓展人才招聘渠道，執(zhí)行招聘管理流程，對招聘管理與改善提出合理化建議。
4、實(shí)施招聘所選擇的信息發(fā)布渠道，實(shí)施及協(xié)助對管理人員/關(guān)鍵人崗位人員面試甄選。

任職資格：
1、5年以上招聘、面試管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉行業(yè)運(yùn)作模式，熟悉國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，人員招聘與測評知識(shí)；
3、反映靈活，思維敏捷，做事認(rèn)真、細(xì)心，較強(qiáng)的觀察能力。
提供食宿，崗前培訓(xùn)，法定節(jié)假日，福利產(chǎn)品。