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全職

湖里區(qū)

一年

女

20歲-26歲

高中

　

　

　

1、協(xié)助部門經(jīng)理制定人事資源發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；
2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)人事管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；
3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，執(zhí)行培訓(xùn)的組織、講授，提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告；
4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘信息、收集和匯總應(yīng)聘資料、負(fù)責(zé)初試應(yīng)聘人員及跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
5、協(xié)助部門經(jīng)理開展績效考核工作，組織考核及統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；
6、協(xié)助計(jì)算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
7、辦理內(nèi)部員工人事異動(dòng)的相關(guān)手續(xù)；
8、辦理勞動(dòng)年檢，管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算；
9、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)；
10、管理員工信息資料及各類人事資料，填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表.