崗位職責：
1、主要負責人力資源管理、行政管理工作。
2、負責與各相關職能部門聯(lián)絡與協(xié)調，負責公司社會事務的開展。
3、公司體系的完善和管控，制度公司管理規(guī)章制度
4、協(xié)調公司各部門的關系，監(jiān)督各部門各項工作的完成情況。
5、保障各垂直管理部門各項政策的貫徹和執(zhí)行；
6、制定完善的公司用人制度及考核制度，培訓制度等；
崗位要求：
1、大專以上學歷，企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、具備誠信且出色的人格魅力，具創(chuàng)新和開拓精神，且有較強的決策能力；
3、具有豐富的團隊管理，溝通及協(xié)調能力，具備較強的執(zhí)行督導能力及綜合領導管理素質；
4、能夠根據公司的實際情況，制定及完善規(guī)章制度；
5、為人原則性強、做事認真、積極上進；
6、能夠在工作中進行公司經營管理的局部開創(chuàng)性嘗試，要求敬業(yè)愛崗、責任心強、執(zhí)行力佳、具有良好的帶領團隊能力。
7、 組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施，指導公司人才隊伍的建設工作。
8、制定嚴格管理制度，合理的績效管理，推行人性化管理模式，使企業(yè)更具有凝聚力。 |