職位要求 |
1.22－30歲，大專以上學(xué)歷，五官端正，普通話流利，為人正直，踏實，誠信，勤懇，工作積極主動、實干、高效率、敢于開拓創(chuàng)新、勇敢執(zhí)著及對企業(yè)文化有很強(qiáng)的認(rèn)同感，企業(yè)忠誠度高，執(zhí)行力強(qiáng)；
2.具有招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等人力資源管理的實踐經(jīng)驗。積極主動的工作態(tài)度、豐富的管理崗位工作經(jīng)驗；熟練使用電腦和網(wǎng)絡(luò)，熟悉網(wǎng)上辦公。
3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗、技能。具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力，優(yōu)秀的語言文字表達(dá)能力和計劃、控制能力；
4.具備協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。擅于溝通和協(xié)調(diào)人際關(guān)系,良好的親和力,高度的責(zé)任心及敬業(yè)精神；能適應(yīng)較大壓力下的工作；
5.兩年以上人事招聘、勞資方面工作經(jīng)驗,工商管理或人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 |