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全職

漳州市

一年

男女不限

35歲以下

大專

　

　

　

1、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；對人才的發(fā)現(xiàn)與引進、組織與人員調(diào)整有豐富的實踐經(jīng)驗；
2、男女不限，大�；蛞陨蠈W歷。35歲以下，人力資源、心理學等相關專業(yè)；
3、1年以上相關工作經(jīng)驗，本科應屆畢業(yè)生可。對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模塊有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，具備人力資源管理資格證，或有志與公司共同發(fā)展者優(yōu)先考慮；
4、熟練運用人力資源的六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理），至少能夠熟練操作2-3個模塊。
5、熟悉國家法律法規(guī)，具有相應法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟方面的理論知識；對各項勞動法規(guī)政策及辦理程序熟悉，具有操作經(jīng)驗更佳。
6、較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織及解決問題的能力，富有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，愿意接受各種挑戰(zhàn)！
7、熟悉應用各種辦公軟件及辦公系統(tǒng)；
8、2500元起薪，不含周六加班與伙食補貼，滿勤等。
其他待遇：公司替每位員工辦理社保、醫(yī)保，滿工作年限可申請住房公積金