職位要求 |
1�。回�(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理, 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)職能，善于規(guī)劃、計(jì)劃和策劃，并具備實(shí)際操作的執(zhí)行能力, 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力，有一定的市場(chǎng)拓展能力,有良好的獨(dú)立處事、執(zhí)行、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,并能協(xié)助總經(jīng)理制定公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)分解,落實(shí)跟蹤.
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負(fù)責(zé)人員招聘及人事工作，包括辦理入職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、離職、考勤等的相關(guān)手續(xù) |