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全職

思明區(qū)

二年

男女不限

　

本科

　

　

　

1.本科以上學(xué)歷，2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)
2.有較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力
3.較強(qiáng)的人員甄選、面試能力
4.具有勞動(dòng)人事管理知識(shí)、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策　
工作職責(zé)：
1、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，22-28歲�！�
2、具備兩年以上互聯(lián)網(wǎng)或大型IT企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，熟悉廈門人力資源市場(chǎng)環(huán)境。　
3、人力資源規(guī)劃與招聘，配合公司高速發(fā)展要求，開(kāi)拓有效招聘渠道，為公司高效招聘合適人才。
4、薪酬與績(jī)效：制定并執(zhí)行符合公司發(fā)展并具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)及薪資水平，對(duì)公司同事進(jìn)行公平、公正的績(jī)效評(píng)估和試用期考核。
5、根據(jù)各部門的需求，定期組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)核心技能、對(duì)公司的歸屬感和凝聚力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性　。
6、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理規(guī)章制度