職位要求 |
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話；接待來(lái)訪人員。
2、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊的管理，及文檔打印、收發(fā)傳真、會(huì)議紀(jì)要�！�
3、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤、請(qǐng)假、休假、辭退等工作。
4、負(fù)責(zé)公司辦公室日常用品的采購(gòu)事務(wù)，并管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。
6、按時(shí)做好月報(bào),年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥善保管原始資料。
7、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
9、協(xié)助辦公室主任做好日常管理工作。樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、其它部門服務(wù)的思想。
10、完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
任職要求：
1、22-30歲，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、2年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆畢業(yè)生有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮）；形象大方、端莊，氣質(zhì)佳；
3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、規(guī)劃能力和學(xué)習(xí)能力。
4、能熟練使用Microsoft Office，有一定的辦公寫作能力，文筆流暢，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；
5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；積極進(jìn)取，工作心態(tài)穩(wěn)定、踏實(shí)肯干，有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
福利待遇：
1、公司提供良好公平的晉升渠道，不用論資排輩，完全取決于自己，貢獻(xiàn)決定價(jià)值，工資+獎(jiǎng)金；
2、享有公司的其它帶薪休假、培訓(xùn)等待遇。 |