職位要求 |
具有良好的語(yǔ)言駕御能力和管理能力,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力,對(duì)企業(yè)人力資源的規(guī)劃、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系管理有較強(qiáng)的實(shí)際運(yùn)作能力,熟悉人事管理流程,人力資源的招聘,員工的培訓(xùn),員工關(guān)系的協(xié)調(diào)及檔案管理,考勤管理,薪資核算等。做事細(xì)心,表達(dá)能力、溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)。為人誠(chéng)懇,踏實(shí),穩(wěn)重,具有較強(qiáng)的應(yīng)便能力! |